תכנון פנסיוני

למשוך או לא למשוך פיצויים בסיום עבודה?

סיימתי לעבוד האם כדאי למשוך את כספי הפיצויים לצורך השקעה במקום להשאיר אותם בחיסכון הפנסיוני? האם במשיכת הפיצויים היום נוכל לייצר קצבה גבוהה יותר בעתיד?

סיימתי לעבוד ואני מעוניין למשוך את כספי הפיצויים. אני יודע שמשיכת הכספים תקטין לי את כספי הפנסיה אבל אני סבור שאני אצליח להשיג עליהם הרבה יותר בזמן שנותר לי עד הפרישה. האם כדאי לי למשוך את הכספים או להשאיר אותם בחיסכון הפנסיוני שלי?

כספי הפיצויים מהווים כשליש מחיסכון הפנסיוני. משיכת הכספים תקטין בודאות את הקצבה בפרישה. משיכה של פיצויים פטורים ממס תקטין גם את הפטור על קצבת הזקנה ביחס של 1:1.35. כלומר על כל שקל שתמשכו היום מכספי הפיצויים, הסכום הפטור שיעמוד לרשותכם בפרישה יקטן בשקל ושלושים וחמש אגורות.

מכיוון וציינת שאתה מעוניין להשתמש בכספים האלה בעתיד ככספי חיסכון פנסיוני ננסה לבחון את היתרונות והחסרונות של משיכת הכספים היום.

משיכת כספי פיצויים הפטורים ממס

כספי פיצויים בסיום עבודה פטורים ממס עד לתקרה. התקרה בשנת 2019 עומדת על משכורת עבור כל שנת עבודה ולא יותר מתקרת הפיצויים, 12,380 ש"ח. במידה והכנסה שלך נמוכה מהתקרה השנתית ניתן להגדיל את הפטור על הפיצויים ב- 150% אך כמובן לא יותר מהתקרה.

לדוגמה,

נניח והכנסה החודשית עומדת על 8,000 ש"ח ועבדת ובמקום העבודה 10 שנים. סכום הפיצויים הפטור ממס הוא 80,000 ש"ח. במידה ועומדים לרשותך (לדוגמה) פיצויים בגובה 100,000 ש"ח המעסיק יכל להגדיל את הפטור על הפיצויים עד ל- 120,000 ש"ח.

לצורך הגדלת הפטור יש לסמן את הסעיף הרלוונטי בטופס 161א

טופס 161א חלק ד1
מקור : איך למלא טופס 161א

קריאה נוספת בנושא זה

למשיכת פיצויים פטורים ממס יש השפעה על הפטור על הקצבה

משיכת פיצויים פטורים בתקופה של 32 שנות עבודה שקדמו לפרישה מקטינה את הפטור על קצבת הזקנה. במניין 32 השנים לא לוקחים בחשבון תקופות בהם לא עבדתם או תקופות שעבדתם כעצמאים.

נניח כי משכתם היום 100,000 ש"ח פיצויים פטורים. השווי הכספי של הפיצויים הפטורים בפרישה יהיה 135,000 ש"ח צמוד מדד. סכום זה יקטין את הפטור ממס המגיע לכם על הקצבה ב – 750 ש"ח.

נניח כי קצבת הזקנה שלכם תעמוד על 10,000 ש"ח

קצבת זקנה10,000 ש"ח
פטור על הקצבה בשנת 2025 (בערכי 2019)5,681 ש"ח
פטור שנוצל בגין משיכת פיצויים פטורים(750 ש"ח)
קצבת זקנה החייבת במס5,068 ש"ח
מס שולי506 ש"ח
2.25 נקודות זיכוי (בערכי 2019)490.5 ש"ח
סך מס15.5 ש"ח

למרות הדעה הרווחת, בקצבה חודשית של כ- 10,000 ש"ח למשיכת הפיצויים כיום השפעה זניחה על הפטור על הקצבה בעתיד.

ככל שהסכום הפטור שימשך היום יהיה גבוה יותר כך הפטור ממס שיפגע בפרישה יהיה גבוה יותר

>>>קריאה נוספת בנושא זה :כיצד משפיעה משיכת הפיצויים על המס שנשלם בפרישה?

כספים שימשכו בתקופה לפני 32 שנות העבודה שקדמו לפרישה לא יפגעו בפטור המגיע לכם בפרישה.

משיכת פיצויים חייבים במס

במשיכת פיצויים פטורים ממס בתקופה של 32 שנות עבודה שקדמו לפרישה נפגע בפטור העתידי על הקצבה, ככל והקצבה שלנו בעתיד צפויה להיות גבוהה יותר למשיכה בהווה עשויה להיות השפעה קריטית בעתיד. אך מה לגבי משיכה של כספי פיצויים החייבים במס?

פיצויים חייבים במס לא יפגעו בעתיד בפטור על הקצבה אך את המס עליהם נשלם היום בהתאם למס השולי שחל עלינו. כלומר במידה ואנחנו נמצאים במדרגת מס של 31% או 35% נשלם את המס על הפיצויים כבר היום. המשמעות היא שניפרד כבר היום משליש מכספי הפיצויים שחשבנו שיש לנו.

מדרגות מס בשנת 2019

מדרגות מס הכנסה

כדי לנצח את החיסכון הפנסיוני יהיה עלינו להשיג עד הפרישה תשואה המפצה על הסכום המס השולי ששילמו במשיכה.

להקטנת הקצבה (המזכה) יתרון בפרישה

ראינו כי קצבת הזקנה חייבת במס הכנסה, משיכת הפיצויים תקטין את הפטור ממס אותו נקבל על קצבת הזקנה. אך חשוב לזכור כי קצבת הזקנה מורכבת משני סוגים של קצבאות. קצבה מזכה וקצבה מוכרת. הקצבה המזכה נוצרת מהפקדות השוטפות שביצענו לחיסכון הפנסיוני, קצבה זו תהייה חייבת במס בפרישה. לעומת הקצבה המזכה, הקצבה המוכרת תהייה פטורה ממס.

כספי הפיצויים הם חלק מהקצבה המזכה, והם יחשבו בפרישה כקצבת זקנה חייבת במס.

את הקצבה המוכרת אפשר לייצר מסכומים שהפקדנו לחיסכון הפנסיוני ולא קיבלנו עליהם הטבות מס. משיכת הפיצויים מאפשרת להקטין את הקצבה המזכה, החייבת במס ולייצר קצבה מוכרת הפטורה ממס.

ככל ובעתיד נייצר תשואה העולה על הפגיעה בפטור ונחזיר את הכספים לחיסכון הפנסיוני אנו עשויים להרוויח פעמיים גם קצבת זקנה גבוהה יותר וגם קצבה הפטורה ממס.

קריאה נוספת : למה כדאי למשוך את כספי הפיצויים?

במשיכת כספי הפיצויים היום אנחנו יכולים לייצר קצבה מוכרת במספר דרכים.

ניהול הכספים בתיק השקעות אישי והפקדה שלהם בעתיד לחיסכון פנסיוני

סבורים שאתם יכולים לנהל את החיסכון הפנסיוני בצורה טובה יותר ממנהלי ההשקעות בקרן? אתם יכולים לנהל את הכספים בתיק השקעות אישי עד לפרישה ובפרישה למשוך את הכספים ולהפקיד אותם לחיסכון פנסיוני

היתרון בשיטה הזאת, אתם מנהלים את הכספים בדרך שלכם. אתם מקטינים את הקצבה המזכה החייבת במס ובעתיד מפקידים את הכספים לקצבה מוכרת הפטורה ממס.

החיסרון, במכירת תיק ההשקעות תשלמו מס רווחי הון ואת הכספים לא יהיה ניתן להפקיד כסכום חד פעמי בקרן פנסיה מקיפה ותאלצו לקבל את הקצבה ממוצרי פרישה אחרים.

יתרונותחסרונות
ניהול תיק ההשקעותתשלום מס רווחי הון במשיכה מתיק ההשקעות
הקטנת הקצבה החייבת המסלא ניתן להפקיד את הכספים לקרן פנסיה מקיפה
הגדלת הקצבה הפטורה ממס

>>>קריאה נוספת : רונן מרגוליס סבור שלא צריך להחזיר את הכספים לקרן הפנסיה וכדאי לבצע משיכה מתיק ההשקעות.

תשלום המס על כספי הפיצויים החייבים והשארתם בקופת גמל (בניהול אישי)

במידה וקיבלתם מענק פרישה גדול, אתם יכולים להתחשבן על כספי הפיצויים כיום, לשלם את המס השולי ולהשאיר את כספי הפיצויים בחשבון חדש בקופת גמל. הכספים בקופה יהיו נזילים תמיד, כלומר ניתן למשוך אותם בכל שלב בכפוף לתשלום מס רווחי הון. חוסכים שיהיו מעוניינים יהיו יכולים לנהל את הכספים גם בקופה בניהול אישי IRA.

היתרון, חוסכים שבוחרים לנהל את הכספים ב IRA, יכולים לנהל את הכספים באופן אישי, גם כאן מקטינים את הקצבה החייבת ומגדילים את הקצבה הפטורה. בעתיד יהיה ניתן להעביר את הכספים לקרן פנסיה לצורך הגדלת הקצבה או לבצע משיכה לשיעורין מהקופה (אנונה) בניגוד לאפשרות הקודמת לא נשלם מס רווחי הון בהעברת הכספים לקרן הפנסיה.

יתרונותחסרונות
בחירת מסלול השקעה בקופהתשלום מס שולי בקבלת הכספים
הקטנת הקצבה החייבת המסדמי ניהול גבוהים יותר מאשר תיק השקעות
הגדלת הקצבה הפטורה ממס
אפשרות להעברת הכספים לקרן הפנסיה

החיסרון באפשרות זו היא תשלום המס השולי בקבלת הכספים. ככל והמס השולי גבוה יותר, כך ידרשו יותר שנים והשקעה אגרסיבית יותר כדי לפצות על המס. בנוסף, דמי הניהול באפשרות זו עשויים להיות גבוהים יותר מאשר בתיק השקעות מנוהל.

הפקדת הכספים לקופת גמל להשקעה

במידה ומשכתם את כספי הפיצויים, פטורים או חייבים, אתם יכולים להפקיד אותם מייד חזרה לקופת הגמל להשקעה. קופת הגמל להשקעה היא מכשיר חיסכון "חצי" פנסיוני אליו ניתן להפקיד עד ל- 70,000 ש"ח בשנה. את הכספים ניתן למשוך בכל שלב תוך תשלום מס רווחי הון או לייצר מהם בעתיד קצבת זקנה פטורה ממס.

חשוב לציין את את הכספים בקופת הגמל להשקעה לא ניתן לנהל בניהול אישי ויש לבחור באחד המסלולים הקיימים בחברה.

יתרונותחסרונות
בחירת מסלול השקעה בקופהתשלום מס שולי בקבלת כספי פיצויים חייבים
הקטנת הקצבה החייבת המסדמי ניהול גבוהים יותר מאשר תיק השקעות
הגדלת הקצבה הפטורה ממסהסכום מוגבל בתקרה שנתית של 70,000 ש"ח
אפשרות להעברת הכספים לקרן הפנסיה

בדומה לחשבון חדש בקופת גמל, גם בהשקעת הכספים בקופת הגמל להשקעה יהיה ניתן להעביר את הכספים בעתיד לקרן הפנסיה לצורך קבלת קצבה.

קריאה נוספת בנושא זה:

חשוב לציין כי כיום לא ניתן להעביר כספי קופת גמל להשקעה בין החברות או לצורך קבלת קצבה. אפשרות זו צפויה להיות מטופלת בשנה הקרובה.

לצד אפשרויות אלו ליצירת קצבה מוכרת עשויות להיות אפשרויות רבות אחרות למשיכת כספי הפיצויים לצורך השקעה באפיקים אחרים בהם לא נעסוק במאמר זה.

בשורה התחתונה

משיכת פיצויים פטורים אינה חייבת במס שולי אך תפגע בפטור על כספי הקצבה. משיכת פיצויים בתקופה שקדמה ל – 32 שנות עבודה לפני הפרישה לא יפגעו בפטור על הקצבה. חוסכים הסבורים שלאורך זמן הם עשויים להשיג תשואה העולה על הפגיעה הצפויה בפטור על הקצבה יכולים להרוויח פעמיים, הקטנת הקצבה החייבת במס ויצירת קצבה (גבוהה יותר) הפטורה ממס.

לכם נשאר רק להכות את מנהלי השקעות בחיסכון הפנסיוני ולהשאיר את הכספים עד לפרישה

רוצים להגיע עם יותר כסף לפנסיה?
רוצים להפסיק לפחד מהחיסכון הפנסיוני?
אנחנו מזמינים אותך להגיע לפגישת תכנון פנסיוני אישית
למידע נוסף על שירות תכנון פנסיוני אישי https://pensuni.com/?page_id=7283

למשוך או לא למשוך פיצויים בסיום עבודה? by

נדב טסלר

נדב טסלר, מתכנן פרישה, משמש כסמנכ"ל מקצועי בקוואליטי שירותים פיננסים לשעבר סמנכ"ל מקצועי בהלמן אלדובי קופות גמל ופנסיה, ומנהל המוצר באגף השיווק במנורה מבטחים. מרצה כיום במכללת נתניה ומכללה לפיננסים BDO. בעל הבלוג : פנסיוני, להבין את הפנסיה. לנדב תואר M.A במנהל עסקים מהמכללה למנהל, B.A במנהל עסקים מאוניברסיטת בן גוריון והוא מחזיק רישיון סוכן ביטוח פנסיוני מטעם רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון.

תגובות

  1. מאמר אינפורמטיבי ויעיל מאוד,תודה רבה.
    שאלה: עובד שמתחיל לעבוד במקום עבודה חדש ,מעסיקו חייב להתחיל להפריש עבורו למוצר פנסיוני תוך חצי שנה/3 חודשים ,בכפוף לשאלה אם היה מבוטח(ביטוח ולאו דווקא הפקדה) במוצר פנסיוני בתחילת העבודה או לא. מה קורה במקרה של עמית שהייתה לו קופ"ג עם הפקדות שוטפות בתחילת עבודה?האם נחשב לפעיל ויקבל הפקדות תוך 3 חודשים או שרק אחרי חצי שנה?

    1. לתפיסתי מכיוון וניתן לבחור בחיסכון פנסיוני בקופת גמל, הגעה למקום עבודה חדש לאחר חיסכון שוטף בקופת גמל יחייב את המעסיק בחידוש הפקדות לאחר 3 חודשי עבודה.

  2. הי נדב
    לא מבין את ההגיון שבהצעה
    נאמר שמשכתי שלמתי מס ועשיתי רווח גדול בניהול אישי
    מה הטעם להחזיר כספים כאלו לטובת גמלה במקדמים
    מטורפים שיש היום?

    1. מקדמים שיש היום לא מטורפים. אם יש לך אפשרות לקבל מקדם יותר טוב אז אל תעשה את המהלך הזה

    2. ככל שהפורש יודע שתוחלת החייים שלו צפויה להיות גבוהה מתוחלת החיים המחושבת בקרן יש יתרון בקבלת קצבה מקרן הפנסיה.

  3. היי נדב

    שאלה, לא קשור לכתבה זו, אבל לכתבות אחרות, ולא זוכר לאיזה

    שכיר עם משכורת של 29000 מבוטח במנהלים מ2004
    דמי ניהול 5 ו 1
    הפרשות 5.5 מעסיק, 6 עובד, 8.33 פיצויים
    אכ"ע הוא רק על 15000

    אני חשבתי להעביר אותו לקרן פנסיה עם מטריה, עד המקסימום
    ועל השאר להפריש לגמל בלבד
    ואם ירצה שנפריש על ביטוח חיים ואכ"ע, נפריש לו בנפרד כל אחד
    כי בתוך ביטוח מנהלים הוא אף פעם לא יראה כמה מופרש לו לאכע ולביטוח חיים
    ולא ישים לב איך שהפרשות הביטוחיות אוכלות לו הכל

    האם גישתי נכונה

  4. שלום נדב

    משיכת פיצויים בפטור ממס בתקופה שלפני 32 שנים.
    האם הכוונה למועד משיכת הכספים או לכספים שהופרשו בשנים שלפני 32 שנים ונמשכו בתוך תקופה של ה32 שנים

    תודה

    1. הי משה,

      מדובר בפיצויים פטורים "שנוצרו" בתקופה של 32 שנות עבודה שקדמו לפרישה.
      משיכת פיצויים שנוצרו בתקופה שקדמה לכך לא ישפיעו על יתרת ההון הפטורה. במקרה של תקופת עבודה רצופה יש לבחון את החלק היחסי של כספי הפיצויים.

  5. שלום נדב,
    האם קבלת פיצויים פטורים מהמעסיק (לא משיכה מקופה) גם פוגעת בפטור על הקצבה העתידית מהקופה?
    זה מצב נפוץ: לדוגמה, לעובד הצטבר 50 אלף שח פיצויים פטורים בקרן פנסיה (אותם הוא לא מושך) ומעביד משלים לו=משלם לעובד בתלוש האחרון 10 אלף פיצויים פטורים. האם במקרה כזה העובד יפגע (במובן של פטור על הקצבה העתידית)? תודה.

    1. בהחלט,

      כל פיצויים פטורים בטופס 161 של העובד (שימשכו) יפגעו לו בפטור העתידי בפרישה.
      העובד יכל לבקש מהמעסיק להפקיד את השלמת הפיצויים לקופה לרצף פיצויים או רצף קצבה. או במידה ומדובר בפיצויים חייבים לשלם עליהם את המס ולא לקבל אותם בפטור.

      1. נדב, תודה על תשובתך. אני מסכימה איתך לגמרי!
        אך בפרקטיקה יש מעט מאוד עובדים (אם בכלל) שיגידו למעסיק (באמצעות טופס 161א, נכון?): אל תשלם לי פיצויים, תפקיד את השלמת הפיצויים לקרן פנסיה.
        למשוך פיצויים מקרן פנסיה זה משהו אחר, זו פעולה אקטיבית, נכון שחלק גדול מהעובדים לא מושכים.
        אך לא לקבל מהמעביד "כאן ועכשיו" את הפיצויים… אולי רק מי שקורא את הבלוג שלך 🙂

        1. נדב דעתי שבפועל זה לא כזה מעשה נורא שמושכים פיצויים

          -גרוע יותר שעד עכשיו רוב הפורשים לא חתמו על טופס 161ד
          ולא משתמשים בפטורים שם טמון הפטור הגדול אבל זה משפיע בקצבאות גדולות
          -בכתבה מצויין שעד שכר של 10000שח פגיעה זניחה רובם לא מגיעים לקיצבה כזאת – ובעתיד עם המקדמים המאד גבוהים זה בכלל מתרחק עוד יותר
          -בביטוח מנהלים ששם הקיצבה מורכבת מקופה מזכה ופטורה-מוכרת
          אז על הקיצבה מהקופה המוכרת לא משפיע בכלל
          אז זה יכול להשפיע לאלה בעיקר עם ביטוח מנהלים שרוצים להוון
          אך כמה יש כאלה -אחוז זניח !
          אז ה

  6. שלום נדב,

    בשכר מעל 32 אלף משלמים מס הכנסה על רכיב הפיצויים בעת קבלת המשכורת. האם ניתן למשוך את הסכומים הללו (שכבר מוסו) בנוסף למקסימום על פי החוק?

    תודה

  7. שלום
    ראשית תודה רבה, על פוסט מעניין זה.

    1. האם ניתן למשוך רק את החלק של הפיצויים הלא פטורים ממס, ואילו את הפיצויים הפטורים להשאיר?

    2. סיימתי מקום עבודה נוכחי ואני צופה שבשנה הקרובה לא אעבוד כלל (או אולי אבוד 1-2 חודשים)
    כלומר ההכנסה השנתית שלי תהיה מאוד נמוכה.
    האם הגיוני למשוך כמה שיותר מכספי הפיצויים הלא פטורים ולשלם עליהם מס בשנה זו, כי הרי המס השולי מיגיעה, יהיה עבורי מאוד נמוך השנה. (וכאמור כספי הפיצויים הפטורים ימשיכו להשאר בקופה)

    3. אם ברצוני למשוך במהלך השנים הבאות, כל שנה 70k שח (מכספי הפיצויים הפטורים) ולהפקידם בגמל להשקעה. האם זה אפשרי?
    כלומר האם מותר לי למשוך את כספי הפיצויים הפטורים מתי שאני רוצה, או שהמשיכה אפשרית רק במועד סיום העסקה אצל מעביד?
    (כל זאת בהנחה כמובן שהכספים סווגו כרצף פיצויים)

    1. 1. במידה ובוחרים ברצף פיצויים ניתן למשוך רק פיצויים חייבים ולא פיצויים פטורים
      2. חייבים למצוא מעסיק חדש תוך שנה. אחרת יבוטל הרצף פיצויים. במידה ויודעים מראש שלא יהיה מעסיק חדש יש לבחור באפשרות אחרת לטיפול בפיצויים.
      3. במידה ובוחרים ברצף פיצויים ניתן לבצע חרטה עד שנתיים ממועד הבחירה או בסיום העבודה אצל המעסיק הבא. לגבי אפשרות להפקדת הכספים בקופת גמל להשקעה, אם רוצים לייעד את הכספים לחיסכון אפשר לבצע מראש התחשבנות על הכספים ולהשאיר אותם בחשבון חדש אותו ניתן למשוך בכל שלב.

      1. תודה רבה על התשובה

        אחדד רק את שאלה 2:
        אכן כמו שאמרת ההנחה שתוך שנה יהיה מעסיק חדש
        השאלה היא :
        האם מבחינת אופטימיזצית מס- בגלל הצפי להכנסה נמוכה במהלך השנה- האם כדאי לי למשוך פיצויים חייבים במס בשנה זו, משום שמדרגת המס השולי שאשלם בשנה זו תהיה נמוכה משמעותית (לעומת שנות עבודה רגילות שבהן מדרגת המס השולי שלי גבוהה)

        1. בעיקרון כן, אם ההכנסה הכוללת של הפיצויים והכנסה מעבודה צפויה להיות נמוכה אז עדיף כבר למשוך את הפיצויים בשנה הזאת.

          שים לב שבמקרה הזה לא מדובר ברצף פיצויים אלה במשיכת פיצויים. אפשרות אחרת כאמור היא לייעד את הפיצויים הפטורים לרצף (קצבה או פיצויים) ולמשוך כאמור את הפיצויים החייבים.

          (האמור לא מהווה ייעוץ או המלצה למשיכת הפיצויים או לבחירה ברצפים)

  8. הי נדב,
    אני סיימתי לעבוד אצל המעסיק הקודם בסוף אוקטובר 2020 ורק לאחרונה קיבלתי את טופס 161.
    יש לי 2 שאלות:

    1. אם אני מושך פיצויים *חייבים*, האם המס השולי שאשלם יהיה לפי המס השולי של 2020 (השנה בה סיימתי לעבוד אצל המעסיק), או לפי המס השולי של 2021 (השנה בה המשיכה תתבצע בפועל)? כלומר, לאיזה מהשנים הפיצויים מצטרפים לצרכי מס, לשנת סיום העבודה או לשנת משיכת הכספים בפועל? יש לציין כי טרם הגשתי טופס 161א, כי רק בשבוע האחרון קיבלתי את טופס 161.

    2. לפי הבנתי, אם אני מושך פיצויים *פטורים* בלבד, על הפיצויים החייבים יחול רצף קצבה. האם אוכל למשוך את חלק הפיצויים הזה, שעליו חל רצף קצבה, לפני הפרישה (בכפוף לתשלום מס שולי כמובן)? במידה וכן, אצטרך לעשות חרטה מרצף קצבה?

    תודה רבה!
    דור

    1. 1. את המס תשלם בהתאם למועד המשיכה, משכת השנה תשלם לפי המס השולי שחל עליך היום.
      2. במידה ואתה רוצה למשוך רק את הפיצויים הפטורים ואת החייבים להשאיר לרצף קצבה עליך למלא זאת בטופס 161א. בעתיד תוכל כאמור לבצע חרטה מרצף קצבה ולמשוך את הפיצוים במס.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

אולי יעניין אותך גם

Back to top button