לא, ההפקדות שלך הן לאותה הקרן. הקרן מתנהלת לפי מספר תעודת זהות וישנה הפרדה בין המעסיקים.
את יכולה להיכנס לאתר של מנורה ולראות את ההפקדות

במידה ומדובר באותה חברה (נניח מנורה מבטחים, הראל, הלמן אלדובי וכד') אין משמעות לכך שהצטרפת אחרי שנה וחצי. מדובר בקרן פנסיה אחת.
אם את מפקידה לשתי קרנות שונות, הרי בקרן החדשה את לא מבוטחת כי לא השלמת את תקופת האכשרה.

היי נדב, ההבדל בין הקרנות זה שלאחד הצטרפתי לפני עשר שנים ולשני הצטרפתי רק לפני שנה וחצי. כשחליתי, ואני יודעת שעל מחלות קיימות אני לא מבוטחת בפנסיה אלא רק לאחר חמש שנים. נכון?

לא הבנתי מה ההבחנה בין שתי הקרנות.
בקרן פנסיה החשבון מתנהל לפי תעודת זהות, אל החשבון אפשר להפקיד ממספר מעסיקים.

יש משהו שלא כ״כ הצלחתי להבין. אני משתכרת בעבודתי הוותיקה (10 שנים) 9,500₪ ובעבודתי החדשה (שנה וחצי) 4,400- הצטרפתי לקרן הפנסיה החדשה (שניהם באותה חברת פנסיה רק בקרן שונה) בעודי חולה בדיכאון, מאובחנת ומטופלת אצל פסיכיאטר. רופא
תעסוקתי קבע לי אי כושר עבודה לצמיתות. האם אוכל לתבוע מ2 הפנסיות? אני יודעת שזה 75% מהשכר יחד אך האם קיימת לי תקופת אכשרה מכייון שהצטרפתי לקרן הפנסיה רק לפני שנה וחצי? לגבי הפנסיה הוותיקה אני יודעת שמגיע לי אך שאלתי היא מה לגבי הפנסיה של השנה וחצי?

קודם כל תודה רבה על התגובה המהירה!!
אך לא הצלחתי להבין, אני משתכרת בעבודתי הוותיקה על סהכ 9,500₪
ובעבודתי החדשה על סה״כ 4,400 אך הצטרפתי לקרן הפנסיה בעודי חולה. לא קיימת תקופת אכשרה של 5 שנים על כך מכיוון שאני מבוטחת בפנסיה הוותיקה 10 שנים? בעבודתי החדשה אני עובדת רק שנה וחצי כרגע.
עדיין על אובדן כושר עבודה ניתן לתבוע מ2 הפנסיות גם של החדשה? של הישנה אני יודעת שיש לי זכות מכיוון שאני נמצאת בה עשר שנים.

הי יסמין,

בקרן הפנסיה קיימת תקופת אכשרה על גידולי שכר של 15%. קרן הפנסיה תכיר לך במחלה ותשלם לך אך עד לגידול בשכר.

תודה רבה 🙂