דף הבית / דיני עבודה / מהם דמי הבראה?

מהם דמי הבראה?

דמי ההבראה נועדו לממן שהייה של העובד במתקן הבראה. למרות שעדיין ניתן לצאת לחופשה על חשבון דמי ההבראה, מרבית המעסיקים נוהגים לשלם את דמי ההבראה כסכום חד פעמי באחד מחודשי הקיץ.

הבראה

חופשה מקור Cristian Bortes

מי זכאי לדמי הבראה?

במידה וכבר השלמת  שנת עבודה, אתה זכאי לקבל דמי הבראה. במידה ולא השלמת שנת עבודה, הוותק אותו צברת ישמר לך למועד הבא שבו ישולמו דמי הבראה.

לדוגמא,

עובד התחיל לעבוד בינואר 2016 ובמקום עבודתו נהוג לשלם דמי הבראה בחודש יולי. אך במועד הראשון לתשלום דמי הבראה, הוא צבר רק שישה חודשי עבודה ולכן לא היה זכאי לקבל דמי הבראה בשנת 2016.

היום בחודש יולי 2017, העובד יהיה זכאי לקבל תשלום דמי הבראה עבור שנת 2016 ועבור חצי שנת 2017.

כיצד מחושבים דמי ההבראה?

דמי ההבראה מחושבים בהתאם למספר ימי ההבראה להם אתם זכאים. מספר ימי ההבראה משתנה בהתאם לוותק במקום העבודה ובהתאם למגזר שבו אתם עובדים.

לדוגמא, במגזר הפרטי

וותק בשנים מספר ימי הבראה
1 5
2-3 6
4-10 7
11-15 8
16-19 9
20 ומעלה 10

 

כך שבהמשך  לדוגמא הקודמת, עובד שצבר שנה וחצי ותק יהיה זכאי ל- 5 ימי הבראה עבור השנה הראשונה ו- 3 ימי הבראה עבור מחצית השנה השנייה לעבודתו.

שווי יום הבראה במגזר הפרטי עומד בשנת 2017 על 378 שקלים לכל יום.

שנת עבודה מספר ימי הבראה שווי כספי
2016 5 1,890 ₪
2017 3 1,134 ₪
דמי הבראה חייבים במס הכנסה, ביטוח לאומי, וביטוח בריאות. דמי ההבראה אינם חלק מהחישוב לזכאות לפיצויים.

עבור עובדי מדינה מספר ימי הבראה מחושב באופן שונה

וותק בשנים מספר ימי הבראה
עד 3 שנים 7
4-10 9
11-15 10
16-19 11
20-24 12
25 ומעלה 13

 

שווי יום הבראה בשירות המדינה עומד בשנת 2017 על 424 שקלים לכל יום.

ניתן לחשב את הזכאות לדמי הבראה באמצעות הסימולטור הבא באתר חילן

תשלום חודשי של דמי ההבראה

אמנם נהוג לשלם את דמי ההבראה פעם בשנה, אך ישנם מקומות עבודה שנוהגים לשלם את דמי ההבראה היחסים בכל חודש.

לצורך כך יש להגדיר זאת במפורש בחוזה העסקה ולהציג את תשלום דמי ההבראה בשורה נפרדת בתלוש השכר.

חשוב לזכור כי תשלום דמי ההבראה בצורה חודשית אינו משפיע על בסיס השכר לחישוב פיצויי הפיטורים.

דמי הבראה לעוזרת בית

כמו הפקדות לפנסיה לעוזרת בית או תשלום לביטוח לאומי, עוזרת בית זכאית גם היא לקבל דמי הבראה. עוזרת הבית תהייה זכאית לדמי הבראה במידה והשלימה שנת עבודה.

חישוב דמי ההבראה לעוזרת הבית יהיה בהתאם לחלקיות המשרה שלה.

מספר שעות העבודה חלקי 43 * מחיר יום הבראה * מספר ימי הבראה לפי וותק

לדוגמא:

עוזרת בית שעובדת במשך 4 שעות בשבוע במשך שנה זכאית ל-

4 חלקי 43*378 ₪ * 5 ימי הבראה = 175.81 ₪

או לחלופין מספר שעות העבודה החודשיות של העוזרת חלקי 186

מהם דמי הבראה? by

אודות נדב טסלר

נדב טסלר, בעל רישיון משווק פנסיוני, משמש כמנהל מוצר באגף השיווק במנורה מבטחים פנסיה וגמל והעורך הראשי של אתר פנסיוני.

Check Also

איזון אקטוארי

העובד נהרג בתאונת עבודה, המעסיק צפוי לשלם מאות אלפי שקלים לאחר שלא הפקיד עבורו לפנסיה

מעסיק של עובד שלא ביטח אותו בקרן פנסיה ישלם למשפחתו את הנזק שנגרם להם בשל אי הפרשה לפנסיה. כיצד נחשב את התשלום שיהיה חייב המעסיק לשלם?

9 comments

  1. נדב שלום

    כתבת שאין צורך להפקיד לפיצויים על דמי ההבראה.
    האם לתגמולים, יש חובה?

    • יעקב שלום,
      דמי הבראה אינם חלק מהשכר לצורך חישוב השכר לפיצויים. במרבית מקומות העבודה לא מבצעים הפקדה לפנסיה מסעיף דמי הבראה.

      • אבל זה נחשב כהכנסה לא מבוטחת לצורך הפקדות עצמאיות בנוסף להפקדה כשכיר?

  2. שלום,
    מה קורה אם עובד מסיים את העבודה את אצל מעסיק לאחר פחות משנת עבודה?
    האם הוא יקבל את דמי ההבראה?

  3. איך ניתן לממש את ימי המחלה אני בתאונת עבודה 5 חודשים ביטוח לאומי משלם 3 חודשים וכרגע אני לא מקבל שכר האים אפשר לממש את ימי המחלה

  4. ערב טוב הרצל,
    האם הגשת תביעה לביטוח לאומי לתאונת עבודה? בנוסף, האם הגשת תביעה לקרן הפנסיה שלך בגין תאונת העבודה? http://www.pensuni.com/?p=713

  5. נדב שלום,
    עמית שמפקיד כיום עד לתיקרה לקר"פ מקיפה ועל ייתרת השכר מפקיד לביטוח מנהלים, מעסיקו משלם לאכע על כל השכר.
    כעת, הוא מבקש להפקיד את ייתרת השכר לקר"פ כללית במקום למנהלים.
    האם פוליסת אכע תשחרר את הפרמיות לקר"פ כללית בעת תביעה? האם אכן נידרש לרכוש שחרור נוסף ע"ח התגמלוים לכללית?

    • בוקר טוב,
      פוליסת אבדן כושר עבודה משחררות בדרך כלל לפוליסת ביטוח מנהלים ספצפית ולא למוצרים אחרים. צריך לבדוק בתנאי הפוליסה את תנאי השחרור.
      בקרן פנסיה כללית (משלימה) יש אפשרות לרכישת אבדן כושר עבודה. במידה והעובד בחר באבדן כושר עבודה בתכנית הכיסוי יכלול גם שחרור.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

שינוי גודל גופנים