דף הבית / קרן פנסיה / מה נשתנה בקרנות הפנסיה בשנת 2015

מה נשתנה בקרנות הפנסיה בשנת 2015

החל מחודש ינואר מחויבות כל קרנות הפנסיה בהוראת המפקחת להציע מסלול ביטוח הכולל כיסוי ביטוחי לנשים עד לגיל 67 (לקריאה נוספת) שינוי זה הוא במסגרת הקודקס האחיד עליו כתבנו בעבר (לקריאה). מרבית קרנות הפנסיה ניצלו את ההזדמנות כדי לבצע שינויים נוספים בתקנון, לשימושכם עיקר העדכונים בתקנוני קרנות הפנסיה.

מבטחים החדשה

  • מסלול הביטוח לגיל 67 לנשים יהפוך למסלול בררת המחדל בקרן. החל מחודש יולי 2015 כל הנשים המבוטחות במסלול הכללי יקבלו כיסוי עד לגיל 67. נשים שלא מעוניינות בכיסוי זה יבחרו במסלול כללי לגיל 64 (לקריאה נוספת).
  • אפשרות להיוון התוספת לפנסיה עבור שארי פנסיונר. נוספה אפשרות לשאירי פנסיונר שבחר במועד פרישתו בתקופת הבטחת תשלומים, להוון לסכום חד פעמי את התוספת לפנסיית השאירים הנובעת מהבטחת התשלומים שהפנסיונר בחר בה בעת פרישתו, במידה והפנסיונר נפטר לפני תום תקופת הבטחת התשלומים (למידע נוסף).

מגדל מקפת

  • פתיחת מסלול השקעה מותאם גיל לפי המתכונת אותה קבע האוצר (מידע נוסף). מקפת היא קרן הפנסיה הראשונה שמכניסה את השינוי לתקנון שלה. כזכור במבטחים החדשה קיים מסלול יעד לפרישה שעומד אף הוא בדרישות שקבע האוצר.
  • פתיחת מסלול השקעה הלכתי לפנסיונרים.
  • נוספה אפשרות לקבלת קצבה מינימלאית של 30% במקרה של תאונת עבודה (למידע נוסף) או במקרה של פעולות טרור ואיבה (לקריאה).
  • נוספה אפשרות לקבלת קצבת זקנה שלושה חודשים לאחור.

3174009125_ec49351a6d_z

כלל פנסיה

  • פתיחת מסלול השקעה הלכתי לפנסיונרים.

הראל גלעד

  • הבטחת התשלומים לאלמנת עמית פעיל כבררת מחדל. תקופת ההבטחה הינה ל- 180 חודשים כברירת מחדל ולא ניתן יהיה לבטלה. ככל שטרם שולמו 180 חודשי תשלום פנסיה, תשולם יתרת התשלומים עד תום תקופת ההבטחה כסכום חד פעמי.

הפניקס

  • הרחבת המושג הורה נתמך גם להורה של בן הזוג של השאר במידה והוא עומד בהגדרות הורה נתמך.
  • בימים אלה צפוי לצאת עדכון תקנון נוסף של הפניקס.

איילון פיסגה

  • אין שינויים מהותיים

מיטב דש

  • הרחבת הכיסוי לאבדן כושר עבודה ושארים במסלול הכללי כך שגבר עד לגיל 43 יקבל כיסוי מלא לאבדן כושר עבודה ומקרה מוות. תיקון התקנון נתן מענה לבעיית הכיסוי החסר שנסקרה בעבר (לקריאה)
  • בימים אלה צפוי לצאת עדכון תקנון נוסף של מיטב דש.

פסגות

  • פתיחת מסלול השקעה הלכתי לפנסיונרים.
  • שונה מסלול בררת המחדל בקרן למצטרפים חדשים, כך שגבר ואישה עד לגיל 26 יקבלו כיסוי מלא לאבדן כושר עבודה ומקרה מוות.

אלטשולר שחם

  • שינוי מסלול בררת המחדל בקרן הפנסיה למסלול עתיר ביטוח

הלמן אלדובי

  • שינוי מסלול בררת המחדל למצטרפים חדשים
  • תיקון נושא תקופת ההבטחה בקרן לפנסיונר.
  • תוספת במקרה של נכות סיעודית גדלה מ- 30% ל- 40%.
  • מחיקת רשימת המקצועות שבגללם לא ניתן היה להצטרף בעבר לקרן הפנסיה

 

מה נשתנה בקרנות הפנסיה בשנת 2015 by

אודות נדב טסלר

נדב טסלר, בעל רישיון משווק פנסיוני, משמש כמנהל מוצר באגף השיווק במנורה מבטחים פנסיה וגמל והעורך הראשי של אתר פנסיוני.

Check Also

הכל בסדר

איגרות חוב מיועדות, המאזן האקטוארי והפנסיה שלך

מקבלי הקצבאות בקרנות הפנסיה זכאים להבטחת תשואה על 60% מהנכסים שלהם, המהלך הוא ראשיתו של שינוי דרמטי שישפיע על קצבאות הזקנה התחרות בתחום ועל המאזן האקטוארי

4 comments

  1. שלום רב, הנני גבר בן 53 עובד ב-3 מקומות עבודה ולכן יש לי 3 קרנות פנסיה פעילות: מבטחים, הראל-גלעד ומגדל-מקפת. בנוסף אני ממשיך להפקיד כעמית עצמאי לקג"מ כדי לשמור על התנאים הטובים (הכל יחסי…) של הקרן הוותיקה. ברשותך 2 שאלות:
    – האם במקרה של נכות (ח"ח) אקבל פנסיית נכות מ-4 קרנות הפנסיה הנ"ל או שהקרנות יתחילו לקזז אחת מול השניה (כמו שמקזזים במקרה של קצבת פגיעה מעבודה מביטוח לאומי)?
    – בדוחות השנתיים של קרנות הפנסיה (החדשות) לא רשומים המוטבים. אני נשוי +2. האם חשוב לקבוע את המוטבים? הרי יש שאירים למקרה שח"ח המבוטח נפטר.
    תודה רבה!

    • אתה מבטח הכנסות שונות בקרנות פנסיה שונות ולכן הם לא יצטרכו לקזז אחת את השנייה, אבל תצטרך לעבור ועדה רפואית שונה בכל קרן וכל קרן תשלם לך לפי החלטת הועדה שלה. לעניין המוטבים, כל עוד יש לך שארים אין משמעות למינוי מוטבים בקרן. כמה שאלות שעולות מהתגובה שלך:
      1. למה אתה מפקיד באופן עצמאי לקרן הותיקה ולא מפקיד לשם ממקומות העבודה שלך?
      2. למה אתה מפקיד למספר קרנות פנסיה ולא לקרן אחת?

      • נדב שלום ותודה על תשובתך. לשאלתך:
        אני מפקיד לקרן הותיקה באופן עצמאי כי השכר המבוטח בקרנות הוותיקות לא יכול לגדול יותר מהמדד+2% לשנה. השכר הנוכחי שאני מפריש ממנו לקג"מ כ-8,800 ש"ח. אני עובד ב-3 מקומות, במקום הראשון השכר כ-3,000 ש"ח – לא כדאי להפקיד לקרן ותיקה (להקטין את השכר המבוטח!), במקום השני השכר כ-7,500 ש"ח (גם כן לא כדאי להקטין את השכר המבוטח) ובמקום השלישי השכר משולם ע"פ שעות – יכול להיות 3,000 ויכול להיות 15,000 ש"ח.
        לכן בחרתי לשמור על הוותק בקרן הותיקה באופן עצמאי ובכל מקום העבודה הצטרפתי לאותה קרן שהמעסיק בהסכם איתה (אני מקבל הטבות משמעותיות בדמי נהול).
        לכן גם לא איחדתי את 3 הקרנות האלה לאחת.
        תתקן אותי אם אני טועה בדרך החישוב שלי.
        תודה רבה!

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

שינוי גודל גופנים